Nas redes sociais corporativas, educação e orientação são mais importantes do que controle e punição

Nas redes sociais corporativas, educação e orientação são mais importantes do que controle e punição – Em geral, vale para outras áreas da vida também. Por outro lado, eu me pergunto: se o funcionário não gosta de seu trabalho a ponto de falar mal pública e explicitamente de sua empresa, o que ainda está fazendo nela? Tome a iniciativa e meta um pé na bunda deles antes que eles metam um pé na bunda em você